4.02.1 Ввод в должность

Утверждаю:Председатель Совета Директоров ГК "АэМэС"

_____________________________ Рудых Д.Б.

"________" _______________________201__г.

Ввод в должность нового сотрудника проводится Непосредственным Руководителем (или лицом, им назначенным).

Процедура ввода в должность:

1. Рассказать, чем занимается Компания (показать сайт).

2. Показать, где находятся в электронном виде КОДЕКС КОМПАНИИ и основные документы.

3. Ознакомить с ОргСхемой своей Компании.

4. Разъяснить ИКР Компании, Департамента, Подразделения.

5. Ознакомить нового сотрудника (офис) с Вводным Кодексом (под роспись). Эту расписку передать в Отдел Кадров.

5.1. Знакомство с «Вводным Кодексом» работников производства – по усмотрению непосредственного руководителя.

6. Познакомить нового сотрудника с коллективом (обойти всех, представить).

7. Познакомить с Директором Компании (анкета обязательна).

8. Познакомить с Председателем Совета Директоров (анкета обязательна).

9. Подписать данный документ и передать в Отдел Кадров.

Сотрудник:

(ФИО)

Все вышеперечисленные действия совершил ______________ /_______________/.

Подпись НР ФИО

Полезные статьи на эту тему: