4.03.2 Оформление документов к трудовому распорядку Компании (трудоустройство)

 
Утверждаю:
Председатель Совета Директоров ГК  "АэМэС"
_____________________________ Рудых Д.Б.
"________" _______________________201__г.
    Решение о принятии на работу считается условно принятым после резолюции Непосредственного Руководителя. Решение считается принятым после резолюции Руководителя Компании. Работа Отдела Кадров начинается после резолюции Руководителя Компании. 

ШАГ 1 Трудоустройство в ГК "АэМэС" (прием на работу без записи в трудовой книжке только для рабочих цеха) 

При приеме на временное трудоустройство Отделу Кадров требуются: 

· Анкета. 
· Заявление (упр. учет) - на имя Директора ГК АэМэС с подписями Непосредственного руководителя и Директора компании. 
· Приказ о конфиденциальности. 
· Копия паспорта (все заполненные страницы). 


ШАГ 2 Официальное трудоустройство в ГК АэМэС» (в одно из юридических лиц с записью в трудовой книжке для всех офисных работников с первого дня работы; для рабочих цеха после испытательного срока). 

Основанием для приема в Отдел кадров предоставляется заявление о приеме установленной формы, с резолюцией Непосредственного Руководителя и Директора компании, с предоставлением документов по списку, указанному в заявлении. Заявление находится: КОДЕКС КОМПАНИИ\ Шаблоны и Бланки\ КАДРОВОЕ Бух.учет. 


ШАГ 3 Работник подписывает документы: 

· Приказ о приеме на работу (распечатывается из базы 1С), заверяется подписью работника и Директора (Отдел Кадров). 
· Трудовой договор (распечатывается Отделом Кадров в зависимости от фирмы и заверяется подписью работника и Директора). 
· Подпись работника в журнале Вводного инструктажа и по Технике Безопасности (и.о. по ТБ). 
· Медицинская справка о разрешении работать по специальности (при необходимости; и.о. по ТБ). 


ПРИ ОТСУТСТВИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ РАБОТНИК 

НЕ ТРУДОУСТРАИВАЕТСЯ!!! 



1. Ведение и все изменения в 1С Справочника физические лица, папка «Наша компания» делает только Отдел Кадров. Данные вносятся на основании заявления работника и копии паспорта, которые Работник должен предоставить. 

2. Шаблоны заявлений и анкета лежат: \Общая документация\ КОДЕКС КОМПАНИИ\ Шаблоны. Шаблоны распечатываются и дописываются от руки. Если вносятся изменения в «Шаблон», то при закрытии его, изменения не сохранять.

Comments