4.02.1 Ввод в должность

 
Утверждаю:
Председатель Совета Директоров ГК  "АэМэС"
_____________________________ Рудых Д.Б.
"________" _______________________201__г.
Ввод в должность нового сотрудника проводится Непосредственным Руководителем (или лицом, им назначенным). 


Процедура ввода в должность: 

1. Рассказать, чем занимается Компания (показать сайт). 

2. Показать, где находятся в электронном виде КОДЕКС КОМПАНИИ и основные документы. 

3. Ознакомить с ОргСхемой своей Компании. 

4. Разъяснить ИКР Компании, Департамента, Подразделения. 

5. Ознакомить нового сотрудника (офис) с Вводным Кодексом (под роспись). Эту расписку передать в Отдел Кадров. 

    5.1. Знакомство с «Вводным Кодексом» работников производства – по усмотрению непосредственного руководителя. 

6. Познакомить нового сотрудника с коллективом (обойти всех, представить). 

7. Познакомить с Директором Компании (анкета обязательна). 

8. Познакомить с Председателем Совета Директоров (анкета обязательна). 

9. Подписать данный документ и передать в Отдел Кадров. 


Сотрудник: 

(ФИО) 



Все вышеперечисленные действия совершил ______________ /_______________/. 

Подпись НР ФИО 



Полезные статьи на эту тему: 

15.03 ОМ. Новый человек в коллективе, как это.